Software HRM con IA
Gestión integral de recursos humanos con reclutamiento, asistencia, nómina y analítica impulsados por IA.
En resumen
¿Qué es el Software HRM y Por Qué es Importante?
Un software de RR. HH. (HRM) gestiona todo el ciclo del empleado — selección, incorporación, asistencia, vacaciones, nómina, evaluaciones y baja — en un solo expediente. Flowyana HRM añade cribado con IA y planificación de turnos e incluye las reglas de nómina de cada mercado (Seguridad Social, WPS y GOSI). Llamada gratuita, MVP en 4–8 semanas.
Lo que Flowyana RR. HH. y Nómina hace hoy y lo que construye Dictode
Claro sobre lo que incluye el producto hoy y lo que nuestro equipo construye para ti sobre él.
En el producto hoy
- Ficha de empleado con sucursal, departamento y línea de reporte; tareas y documentos de incorporación; bajas voluntarias con preaviso y liquidación de pendientes.
- Turnos y cuadrantes por sucursal y día, con calendario de festivos por sucursal.
- Asistencia: entradas y salidas, horas e incidencias, con reglas de cortesía, retrasos y horas extra.
- Tipos de ausencia y saldos, con solicitudes que llegan al responsable por la cola común de aprobaciones.
- Estructuras salariales con conceptos reutilizables de devengo, deducción y cotización, con fechas de vigencia.
- Nóminas que leen la asistencia y las ausencias registradas: generar por periodo, aprobar en bloque, marcar como pagadas.
- El coste de personal y la deuda con el empleado se registran en el libro con el mismo motor de asientos; editar una nómina la vuelve a registrar.
- Autoservicio del empleado: su asistencia, saldos y solicitudes de ausencia, y nóminas en PDF con tu marca.
Dictode lo construye para ti
- Informes de RR. HH. y nómina a medida para tu dirección o tus auditores, normalmente en 1–3 semanas.
- Integraciones con los sistemas que ya usas, como un ERP o un programa de contabilidad existentes, normalmente en 4–8 semanas.
- Migración de fichas de empleados, saldos de ausencias y estructuras salariales desde tu sistema actual u hojas de cálculo, normalmente en 1–3 semanas.
- Flujos de aprobación a medida para ausencias, gastos y nóminas, normalmente en 4–8 semanas.
- Plantillas de cartas de oferta, nóminas y certificados con tu diseño y tus idiomas, normalmente en 1–3 semanas.
Lo construye el equipo de Dictode para tu empresa, sobre Flowyana o sobre el sistema que ya usas. Los plazos son típicos y se confirman en tu propuesta por escrito.
Todo lo que RRHH Necesita, Nada que No
Desde la contratación hasta la desvinculación — gestione cada etapa del ciclo del empleado con IA que gestiona lo rutinario para que su equipo de RRHH gestione lo humano.
Asistencia Inteligente
Integración biométrica, geofencing, check-in móvil, gestión de turnos y visibilidad de asistencia en tiempo real para gerentes en cada sucursal.
Nómina Automatizada
Calcule automáticamente salarios, deducciones, beneficios y contribuciones estatutarias — con generación de recibos de pago y soporte de transferencia bancaria directa.
Gestión de Permisos
Políticas de permisos configurables, flujos de aprobación automatizados, seguimiento de saldo de permisos e integración perfecta con la nómina.
Reclutamiento e Incorporación
Selección de currículums con IA, programación de entrevistas, gestión de ofertas y listas de verificación de incorporación digital para nuevos colaboradores.
Analítica de Desempeño
Seguimiento de OKR y KPI, ciclos de retroalimentación 360°, insights de desempeño generados por IA y dashboards de gestión de objetivos.
Portal de Autoservicio del Empleado
App móvil para solicitudes de permisos, descarga de recibos de pago, cambios de turno, reembolsos, comunicados y consultas a RRHH.
IA Integrada en Cada Flujo de Trabajo de RRHH
Flowyana HRM despliega agentes IA que seleccionan currículums, predicen la rotación, detectan anomalías en la nómina y generan informes de cumplimiento — liberando a su equipo de RRHH para enfocarse en la estrategia de personas en lugar de la gestión de procesos.
- Selección de currículums con IA — clasifique candidatos por idoneidad al puesto en segundos
- Predicción de riesgo de rotación con alertas tempranas por empleado
- Detección de anomalías en nómina — detecte errores antes de la transferencia bancaria
- Informes de cumplimiento automatizados para PF, ESI, TDS, WPS y más
- Programación inteligente — la IA sugiere calendarios de turno óptimos según la demanda
- Consultas de RRHH en lenguaje natural — "¿Quién tuvo más ausencias el mes pasado?"
Integración con IA y Orquestación de Flujos de Trabajo
Ya sea que tenga 10 empleados o 10 000 — nuestro HRM escala con conectores impulsados por IA, pipelines de datos automatizados y orquestación inteligente de flujos en todo su stack tecnológico.
- Multi-ubicación y multi-empresa con balanceo de plantilla por IA
- Control de acceso basado en roles con detección de amenazas por IA
- Integración de dispositivos biométricos, RFID e IoT con flujos de sincronización automática
- Constructor visual de flujos de trabajo con arrastrar y soltar para cadenas de aprobación
- Dashboards con IA y reportes narrativos generativos
La Confianza de Equipos de RRHH en Más de 60 Países de Todo el Mundo
Diseñado para su Industria
Flujos de trabajo de RRHH preconfigurados para las industrias que atendemos — empiece en días.
Retail y Hostelería
Programación de turnos, asistencia de alto volumen, nómina con propinas e incentivos y gestión de personal multisucursal.
Manufactura y Logística
Asistencia en planta de producción, incentivos vinculados a producción, trabajadores por contrato y cumplimiento normativo.
Salud
Gestión de turnos rotativos para enfermeras y médicos, seguimiento de credenciales y nómina de personal clínico.
TI y Tecnología
Seguimiento de trabajo remoto, hojas de tiempo por proyecto, gestión de habilidades y políticas de permisos flexibles.
Construcción y Proyectos
Asistencia por sitio vía móvil, nómina de salario diario, gestión de subcontratistas y cumplimiento de seguridad.
Educación
Programación de personal académico, políticas de permisos alineadas con calendarios académicos e informes de cumplimiento gubernamental.
Cobertura Completa de RRHH, Desde el Primer Día Hasta el Último
Más allá de los RRHH básicos, Dictode cubre cada punto de contacto de gestión de personas que necesita su organización.
Formación y Desarrollo
Integración con LMS, análisis de brechas de habilidades, rutas de aprendizaje y programas de capacitación recomendados por IA por empleado.
Gastos y Reembolsos
Envío de gastos desde móvil, flujos de aprobación, aplicación de políticas y registro automático en nómina.
Gestión Documental
Almacenamiento centralizado de documentos de empleados, alertas de vencimiento de visas/licencias y firmas digitales.
Encuestas a Empleados
Encuestas de pulso, puntajes de engagement, retroalimentación anónima e informes de sentimiento analizados por IA.
Desvinculación
Listas de verificación de salida estructuradas, gestión de liquidación, cálculo de pago final y seguimiento de transferencia de conocimiento.
Analítica de RRHH
Tendencias de plantilla, tasas de rotación, costo por contratación y dashboards de planificación de la fuerza laboral.
Cumplimiento y Normativa
PF, ESI, TDS, WPS, GOSI y cumplimiento de legislación laboral por país con declaraciones automatizadas.
Multiempresa y Multisucursal
Gestione RRHH en múltiples entidades legales, sucursales y países desde una sola plataforma consolidada.
Cumplimiento Normativo para India, CCG y Más
Flowyana HRM incluye motores normativos específicos por país para que los equipos de nómina en India, el Medio Oriente y Australia cumplan sin necesidad de hojas de cálculo ni consultores externos.
- Nómina India: PF, ESI, impuesto profesional, TDS, gratificación, LWF, Ley de Bonos, Formulario 16 y Formulario 24Q
- Sistema de Protección de Salarios (WPS) de UAE: generación de SIF y cálculo de gratificación por fin de servicio
- Arabia Saudita: GOSI, Qiwa, Mudad y cumplimiento de Protección de Salarios con soporte de recibos en árabe
- Qatar, Kuwait, Bahrein y Omán: nómina conforme al derecho laboral local con reglas de permisos y gratificación por país
- Contabilidad de nómina alineada con IFRS e Ind-AS con registro contable en ERP y sistemas de contabilidad
- Registro de auditoría completo, historial de versiones y controles por roles para auditorías financieras y de RRHH
Móvil en Primer Lugar para su Fuerza Laboral
Ya sea que sus empleados estén en una fábrica, en una sala de hospital o trabajando de forma remota — la app móvil de RRHH de Flowyana pone todo lo que necesitan en su bolsillo.
- Check-in de asistencia con verificación GPS y captura de selfie
- Solicitudes de permisos y notificaciones de aprobación en tiempo real
- Descarga de recibo de pago y desglose de salario en cualquier momento
- Horarios de turno y solicitudes de cambio de turno
- Envío de gastos con carga de foto del recibo
- Comunicados de la empresa, documentos de política y chat con RRHH
Preguntas Frecuentes
Todo lo que gerentes de RRHH, CHROs y empresarios preguntan antes de elegir Flowyana HRM.
¿Flowyana HRM soporta integración con dispositivos biométricos?
Sí — nos integramos con dispositivos biométricos líderes de ZKTeco, Hikvision, eSSL y otros vía SDK directo o API. Los datos de asistencia se sincronizan automáticamente.
¿La nómina cumple con la legislación laboral local?
Sí. El cumplimiento estatutario de India (PF, ESI, impuesto profesional, LWF, TDS y gratificación) está completamente integrado, junto con WPS de EAU, GOSI de Arabia Saudita, normativas de la UE alineadas con GDPR, nómina multiestatal de EE. UU. y otros requisitos estatutarios regionales en todo el mundo.
¿Podemos gestionar múltiples sucursales desde una sola plataforma?
Sí — Flowyana HRM admite sucursales ilimitadas con reportes consolidados, nómina específica por sucursal y acceso basado en roles para gerentes de RRHH en cada ubicación.
¿Cómo funciona la función de reclutamiento con IA?
Cuando se publica un puesto, nuestra IA analiza los CVs entrantes, puntúa a los candidatos según la descripción del puesto, los clasifica por idoneidad y puede programar entrevistas automáticamente — reduciendo el tiempo de selección hasta en un 70%.
¿Los datos de los empleados están seguros?
Los datos de empleados están cifrados en reposo y en tránsito. Cumplimos con GDPR, la Ley DPDP de India, UAE PDPL y las regulaciones de protección de datos aplicables en cada región donde operamos. El acceso basado en roles garantiza que solo los usuarios autorizados vean los datos confidenciales de nómina.
¿Los empleados pueden acceder a todo desde una app móvil?
Sí — nuestra app para empleados en iOS y Android cubre asistencia, permisos, recibos de pago, gastos, horarios de turno, comunicados y chat con RRHH. Disponible en inglés, árabe, hindi y más.
Productos relacionados
Combine este producto con el resto del stack Dictode — una capa de datos unificada, un único inicio de sesión, cero trabajo duplicado.
- Software de ContabilidadContabilidad por partida doble, facturación con cumplimiento fiscal y estados listos para auditoría.
- Soluciones ERPGestione finanzas, inventario y operaciones en todas sus sucursales en tiempo real.
- Plataforma CRMCapture leads, automatice seguimientos y cierre más negocios con insights de IA.
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