برنامج الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
إدارة موارد بشرية متكاملة مع توظيف ذكي وحضور ورواتب وتحليلات.
باختصار
ما هو برنامج الموارد البشرية ولماذا يهمك؟
برنامج إدارة الموارد البشرية (HRM) يدير دورة حياة الموظف كاملة — التوظيف والتهيئة والحضور والإجازات والرواتب والتقييم وإنهاء الخدمة — في سجل واحد. يضيف Flowyana HRM فرز السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي وتخطيط الورديات ويأتي بقواعد الرواتب لكل سوق (نظام حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في الخليج). مكالمة مجانية، وMVP خلال 4–8 أسابيع.
ما يقدّمه Flowyana للموارد البشرية والرواتب اليوم، وما تبنيه Dictode
بوضوح: ما يتوفر في المنتج اليوم، وما يبنيه فريقنا لك فوقه.
متوفر في المنتج اليوم
- سجل الموظف بالفرع والقسم وخط التبعية، ومهام الالتحاق ومستنداته، والاستقالات بفترة الإشعار وإخلاء الطرف.
- تعريف الورديات وجداولها لكل فرع ولكل يوم، مع تقويم عطلات لكل فرع.
- الحضور: الدخول والخروج والساعات والاستثناءات، مع سياسات السماح والتأخير والعمل الإضافي.
- أنواع الإجازات وأرصدتها، وطلبات تُحال إلى المدير المباشر عبر قائمة الاعتمادات المشتركة.
- هياكل رواتب من بنود استحقاق واستقطاع ومساهمات قابلة لإعادة الاستخدام، بتواريخ سريان.
- مسيّرات رواتب تقرأ الحضور والإجازات المسجلة: إنشاء للفترة، واعتماد جماعي، وتأشير كمدفوع.
- تكلفة الرواتب والتزام الموظف تُرحَّل إلى الدفتر عبر محرّك القيود نفسه، وتعديل المسيّر يعيد ترحيله.
- خدمة ذاتية للموظف: حضوره، وأرصدة إجازاته وطلباتها، وقسائم الرواتب بصيغة PDF تحمل هوية الشركة.
يبنيه فريق Dictode لك
- تقارير مخصّصة للموارد البشرية والرواتب لإدارتك أو مدققيك، خلال 1–3 أسابيع عادةً.
- ربط مع الأنظمة التي تستخدمها حاليًا، مثل نظام ERP أو برنامج محاسبة قائم، خلال 4–8 أسابيع عادةً.
- نقل سجلات الموظفين وأرصدة الإجازات وهياكل الرواتب من نظامك الحالي أو جداول البيانات، خلال 1–3 أسابيع عادةً.
- مسارات اعتماد مخصّصة للإجازات والمصروفات ومسيّرات الرواتب، خلال 4–8 أسابيع عادةً.
- قوالب خطابات العرض وقسائم الرواتب والشهادات بتصميمك ولغاتك، خلال 1–3 أسابيع عادةً.
يبنيه فريق Dictode لشركتك على Flowyana أو على النظام الذي تستخدمه حاليًا. مدد التسليم تقديرية وتُؤكَّد في عرضك المكتوب.
كل ما تحتاجه الموارد البشرية، لا أكثر
من التوظيف إلى التقاعد — أدِر كل مرحلة في رحلة الموظف مع ذكاء اصطناعي يتولى الروتين فيتفرغ فريق الموارد البشرية للجانب الإنساني.
حضور ذكي
تكامل بصمة الإصبع والسياج الجغرافي وتسجيل الحضور عبر الجوال وإدارة المناوبات ورؤية الحضور الفوري للمدراء عبر كل فرع.
رواتب آلية
حساب تلقائي للرواتب والخصومات والبدلات والمساهمات القانونية — مع إنشاء قسائم الرواتب ودعم التحويل البنكي المباشر.
إدارة الإجازات
سياسات إجازات قابلة للتهيئة وسير عمل موافقة آلي وتتبع رصيد الإجازات وتكامل سلس مع الرواتب.
التوظيف والتأهيل
فرز سير ذاتية مدعوم بالذكاء الاصطناعي وجدولة المقابلات وإدارة العروض وقوائم التأهيل الرقمية للموظفين الجدد.
تحليلات الأداء
تتبع OKR وKPI ودورات التغذية الراجعة 360 درجة ورؤى الأداء بالذكاء الاصطناعي ولوحات إدارة الأهداف.
الخدمة الذاتية للموظفين
تطبيق جوال لطلبات الإجازة وتنزيل قسائم الرواتب وتبادل المناوبات والتسديدات والإعلانات واستفسارات الموارد البشرية.
ذكاء اصطناعي مدمج في كل سير عمل للموارد البشرية
يُطلق Flowyana HRM وكلاء ذكاء اصطناعي تفرز السير الذاتية وتتوقع الدوران وترصد شذوذات الرواتب وتُنشئ تقارير الامتثال — مُحرّرةً فريق الموارد البشرية للتركيز على استراتيجية الأشخاص بدلاً من إدارة العمليات.
- فرز السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي — ترتيب المرشحين حسب الملاءمة للوظيفة في ثوانٍ
- التنبؤ بخطر الدوران مع تحذيرات مبكرة لكل موظف
- كشف شذوذات الرواتب — اكتشف الأخطاء قبل التحويل البنكي
- تقارير امتثال آلية لـ PF وESI وTDS وWPS وغيرها
- جدولة ذكية — يقترح الذكاء الاصطناعي جداول مناوبات مثلى بناءً على الطلب
- استعلامات الموارد البشرية بلغة طبيعية — "من غاب أكثر الشهر الماضي؟"
تكامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي وتنسيق سير العمل
سواء كان لديك 10 موظفين أو 10,000 — يتوسع نظام HRM لدينا مع موصّلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وخطوط أنابيب بيانات آلية وتنسيق سير عمل ذكي عبر مجموعتك التقنية بأكملها.
- متعدد المواقع ومتعدد الشركات مع موازنة القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي
- التحكم في الوصول القائم على الأدوار مع كشف التهديدات بالذكاء الاصطناعي
- تكامل الأجهزة البيومترية وRFID وإنترنت الأشياء مع سير عمل مزامنة تلقائية
- منشئ سير عمل مرئي بالسحب والإفلات لسلاسل الموافقة
- لوحات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تقارير سردية توليدية
موثوق من فرق الموارد البشرية في أكثر من 60 دولة حول العالم
مصمم لصناعتك
سير عمل موارد بشرية مُهيأة مسبقاً للقطاعات التي نخدمها — جاهز للتشغيل في أيام.
التجزئة والضيافة
جدولة المناوبات والحضور بأحجام كبيرة وتوزيع البقشيش وكشوف رواتب الحوافز وإدارة كوادر الفروع المتعددة.
التصنيع واللوجستيات
حضور أرضية المصنع والحوافز المرتبطة بالإنتاج والعمال المتعاقدين والامتثال القانوني.
الرعاية الصحية
إدارة مناوبات دوارة للممرضين والأطباء وتتبع التفويضات وكشوف رواتب الكوادر السريرية.
تقنية المعلومات والتكنولوجيا
تتبع العمل عن بُعد وجداول الوقت القائمة على المشاريع وإدارة المهارات وسياسات الإجازات المرنة.
البناء والمشاريع
حضور الموقع عبر الجوال ورواتب الأجر اليومي وإدارة المقاولين من الباطن وامتثال السلامة.
التعليم
جدولة الكوادر الأكاديمية وسياسات الإجازات المتوافقة مع التقاويم الأكاديمية وتقارير الامتثال الحكومي.
تغطية موارد بشرية كاملة، من اليوم الأول إلى الأخير
يتجاوز Dictode الموارد البشرية الأساسية ليغطي كل نقطة تواصل لإدارة الأشخاص تحتاجها مؤسستك.
التدريب والتطوير
تكامل نظام إدارة التعلم وتحليل فجوات المهارات ومسارات التعلم وبرامج التدريب الموصى بها بالذكاء الاصطناعي لكل موظف.
المصروفات والتسديدات
تقديم المصروفات عبر الجوال وسير عمل الموافقة وتطبيق السياسات والترحيل التلقائي لكشوف الرواتب.
إدارة الوثائق
تخزين مركزي لوثائق الموظفين وتنبيهات انتهاء التأشيرات والرخص والتواقيع الرقمية.
استطلاعات الموظفين
استطلاعات النبض ودرجات التفاعل والتغذية الراجعة المجهولة وتقارير المشاعر المحللة بالذكاء الاصطناعي.
إنهاء الخدمة
قوائم مغادرة منظمة وإدارة التخليص وحساب التسوية النهائية وتتبع نقل المعرفة.
تحليلات الموارد البشرية
اتجاهات الكادر ومعدلات الدوران وتكلفة التوظيف ولوحات تخطيط القوى العاملة.
الامتثال والالتزامات القانونية
PF وESI وTDS وWPS وGOSI وامتثال قانون العمل الخاص بكل دولة مع تقديم آلي.
متعدد الشركات والفروع
إدارة الموارد البشرية عبر كيانات قانونية وفروع ودول متعددة من منصة موحدة واحدة.
الامتثال القانوني للهند والخليج وما بعد
يُشحن Flowyana HRM مع محركات قانونية خاصة بكل دولة حتى تظل فرق الرواتب في الهند والشرق الأوسط وأستراليا ملتزمة دون الحاجة إلى جداول بيانات أو مستشارين خارجيين.
- رواتب الهند: PF وESI والضريبة المهنية وTDS وGratuity وLWF وقانون المكافآت ونماذج Form 16 وForm 24Q
- نظام حماية الأجور الإماراتي (WPS) وتوليد ملف SIF وحساب مكافأة نهاية الخدمة
- الامتثال للـ GOSI وQiwa وMudad وحماية الأجور في المملكة العربية السعودية مع دعم كشف الرواتب بالعربية
- رواتب قانون العمل في قطر والكويت والبحرين وعُمان مع قواعد إجازة ومكافأة خاصة بكل دولة
- محاسبة رواتب متوافقة مع IFRS وInd-AS مع ترحيل قيود إلى أنظمة ERP والمحاسبة
- مسار تدقيق كامل وسجل إصدارات وضوابط قائمة على الأدوار لتدقيقات المالية والموارد البشرية
أولوية الجوال لقوتك العاملة
سواء كان موظفوك في مصنع أو جناح مستشفى أو يعملون عن بُعد — يضع تطبيق الجوال للموارد البشرية من Flowyana كل ما يحتاجونه في جيبهم.
- تسجيل الحضور بالتحقق من الموقع الجغرافي والتقاط صورة ذاتية
- طلبات الإجازة وإشعارات الموافقة في الوقت الفعلي
- تنزيل قسيمة الراتب وتفاصيل الراتب في أي وقت
- جداول المناوبات وطلبات تبادل المناوبات
- تقديم المصروفات مع رفع صورة الإيصال
- إعلانات الشركة ووثائق السياسات ودردشة الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
كل ما يسأله مدراء الموارد البشرية ومدراء الموارد البشرية التنفيذيون وأصحاب الأعمال قبل اختيار Flowyana HRM.
هل يدعم Flowyana HRM التكامل مع أجهزة بصمة الإصبع؟
نعم — نتكامل مع الأجهزة البيومترية الرائدة من ZKTeco وHikvision وeSSL وغيرها عبر SDK أو API مباشر. تتزامن بيانات الحضور تلقائياً.
هل تدعم الرواتب الامتثال للقوانين العمالية المحلية؟
نعم. الامتثال القانوني للهند (PF وESI وضريبة المهن وLWF وTDS والمكافأة) مدمج بالكامل، إلى جانب UAE WPS وSaudi GOSI وقواعد الاتحاد الأوروبي المتوافقة مع GDPR والرواتب الأمريكية متعددة الولايات وغيرها من المتطلبات القانونية الإقليمية حول العالم.
هل يمكننا إدارة فروع متعددة من منصة واحدة؟
نعم — يدعم Flowyana HRM فروعاً غير محدودة مع تقارير موحدة ورواتب خاصة بكل فرع وصلاحيات قائمة على الأدوار لمدراء الموارد البشرية في كل موقع.
كيف تعمل ميزة التوظيف بالذكاء الاصطناعي؟
عند نشر وظيفة، يُحلّل ذكاء Dictode السير الذاتية الواردة ويُسجّل المرشحين مقابل الوصف الوظيفي ويُرتّبهم حسب الملاءمة ويمكنه جدولة المقابلات تلقائياً — مما يقلل وقت الفرز بنسبة تصل إلى 70%.
هل بيانات الموظفين آمنة؟
بيانات الموظفين مشفرة في حالة الراحة والنقل. نمتثل لـ GDPR وقانون DPDP الهندي وUAE PDPL ولوائح حماية البيانات المعمول بها في كل منطقة نخدمها. يضمن التحكم بالوصول القائم على الأدوار أن المستخدمين المصرح لهم فقط يرون بيانات الرواتب الحساسة.
هل يمكن للموظفين الوصول إلى كل شيء من تطبيق جوال؟
نعم — يغطي تطبيق iOS وAndroid للموظفين الحضور والإجازات وقسائم الرواتب والمصروفات وجداول المناوبات والإعلانات ودردشة الموارد البشرية. متاح بالعربية والإنجليزية والهندية وغيرها.
منتجات ذات صلة
اقرن هذا المنتج ببقية منظومة Dictode — طبقة بيانات موحّدة، تسجيل دخول واحد، بدون ازدواجية في العمل.
هل أنت مستعد لتحديث عمليات الموارد البشرية؟
انضم إلى الأعمال في أكثر من 60 دولة حول العالم التي تستخدم Flowyana HRM لأتمتة الموارد البشرية وتقليل أخطاء الرواتب وتقديم الأشخاص أولاً.